أدى الانتشار السريع لفيروس كورونا الذي تطور لاحقًا إلى جائحة عالمية في الأشهر الماضية من هذا العام إلى خسائر فادحة في جميع أشكال الحياة البشرية. بعد الاعتراف بحالة الذعر الشائعة، حاولت الدول التغلب على الخسائر المالية العديدة أثناء التعامل مع هذا المرض الجديد ، لكن الأرقام تراكمت لفترة طويلة والخسائر ازدادت..

على مدار الأشهر القليلة الماضية ، اتخذت أماكن العمل حول العالم تقلبات وتحولات في محاولة للتكيف مع عيوب كوفيد-19. تم إجبار صناعات ذوي الياقات البيضاء أو الوايت كولرز والعاملين في قطاعات متنوعة أخرى على العمل من المنزل. تغيير مفاجئ يعيد تعريف مكان العمل كما يعرفه الناس دائمًا. بعد أكثر من خمسة أشهر الآن ، لم تقترب التجربة من نهايتها.

أعلنت الشركات الكبيرة مثل جوجل في يوليو أن حوالي 200000 موظف يستأنفون العمل من المنزل حتى الصيف وتوقع مارك زوكربيرج من فيسبوك أيضًا أن يكون حوالي نصف القوى العاملة في العقد القادم يعملون من منازلهم والقيام بمشاريع عن بعد.

ومع ذلك ، لم يتعرض أي قطاع لضربة أكبر من قطاعات الطيران والسفر والسياحة. اضطرت الشركات في جميع أنحاء العالم إلى خفض التكاليف عن طريق تسريح الموظفين ووقف المزايا الصحية والشرائية والإعلان عن تخفيض الرواتب. كل ذلك مع الوفاء بالوعود بأن الأمور ستعود إلى طبيعتها بمجرد أن تبدأ القطاعات في جني الأرباح من جديد. مما أدى إلى انتشار منصات العمل الحر ومشاريع الفريلانسرز.

أماكن العمل أو العمل من المنزل؟

نظرًا لأن الموظفين كانوا ينفصلون ببطء عن روتين العمل من الساعة 9 إلى 5 ، فقد بدأوا بثبات في التواصل مع العوالم المهنية المشتركة والمراسلة الفورية أكثر من أي وقت مضى مثل لينكد إن وفيسبوك وزووم ويقدمون على العمل الحر.

لقد اعتاد المزيد والمزيد من الأشخاص على وسائل التواصل الاجتماعي وتطبيقات المكالمات الصوتية والمرئية.

م على الرغم من أن هذا التحول كان محبطًا في البداية ، خاصة بالنسبة لغير المتخصصين في مجال التكنولوجيا ، فقد بدأ الناس في تطوير فهم زملائهم في العمل دون تفاعلات ومحادثات جسدية. لقد تعلموا أيضًا قيمة الوقت واكتشفوا الإمكانات الحقيقية لمكالمة فيديو قصيرة أو حتى بريد إلكتروني بسيط.

كيف أعادت الكورونا تشكيل أماكن العمل

الذهاب إلى المكتب سيكون رمزيًا

.لم يعد الموظفون بحاجة للعمل فقط من مكاتبهم و اصبح من المرونة في أنظمة العمل العالمية. ومع ذلك ، لا يزال يُنصح بأن يجتمع زملاء العمل معًا ويبحثوا عن مشاريع كبيرة أو عروض تقديمية شاملة ، لكن البقاء في المكتب أو لساعات أطول لا يحدد قوة وكفاءة الموظف بعد الآن.

الغاء بعض الوظائف والتعاقد مع فريلانسرز لشغل المهام الخاصة بتلك الوظائف

مع إدارة العمل عن بعد لموظفين الشركات، يكتشف أصحاب العمل ومدراء الشركات أن بعض المهام لا تحتاج الى توظيف موظفين بدوام كامل لإتمام تلك المهام. عوضا عن تلك الوظائف يتم التعاقد مع محترفين ومبدعين في مجالتهم يعملون عن بعد، بنظام العمل الحر (فريلانسرز) فعلى سبيل المثال لا تحتاج الشركة الى توظيف مصمم جرافيك أو مسؤول شباكات التواصل الأجتماعي او محترف تسويق إلكتروني داخل الشركة لتنفيذ المهمام الخاصة بهم، فيتم التوظيف عن بعد لأفضل الكفاءات، عن طريق منصات العمل الحر العربية والأجنبية، وغالبا ماتكون طريقة التعاقد مع الفريلانسرز إما بدفع المستحقات بإتمام وتنفيذ المشروع، او بدفع مبالغ شهرية حتى يتم الانتهاء من المشروع. توظيف الفريلانسرز يوفرعلى الشركات الإلتزام برواتب شهرية بعقود سنوية، وتكاليف إدارية ومكتبية أخرى، ممايجعل طريقة االتوظيف هذه مغرية جداً للشركات، لترشيد النفقات والحصول على إنتاجية اعلى.

سيتم استبدال معظم الاجتماعات بالرسائل الفورية ورسائل البريد الإلكتروني

كان التحول العالمي إلى المراسلة الفورية والاجتماعات عبر الإنترنت ورسائل البريد الإلكتروني ظاهرة تستحق الدراسة. كانت هذه الأدوات والأدوات البسيطة موجودة حولنا لبعض الوقت ولكننا لم نطلق العنان لإمكاناتها الحقيقية. من المؤكد أن الشركات الناشئة لم تتأثر بنفس القدر من التعجب لأنها تعيش على هذه التطورات التكنولوجية لتلبية احتياجات العمل وتمارس العمل الحر عبر الانترنت منذ وقت طويل. ومع ذلك ، وجد موظفوا الشركات الكبرى أن العمل معهم يتميز بالكفاءة الفائقة والراحة في العمل. وهذا التغيير لن يتلاشى في أي وقت قريب.

يمكن أن يصبح الفحص الطبي الإلزامي أثناء العمل هو القاعدة

كانت الفحوصات الطبية المتكررة مرغوبة ، لكنها ليست إلزامية دائمًا. ومع تطورات الكوفيد-19 ، يميل الناس الآن أكثر نحو التحقق من صحتهم وأصحاب الأعمال أيضًا ، ويريدون التأكد من أنهم يديرون مكان عمل صحي.

وفقًا لمنظمة الصحة العالمية ، يجب أن تلتزم أماكن العمل بتدابير السلامة التالية لوقف انتشار كوفيد-19 لضمان منصة ومكان عمل آمن ومنتج للجميع. تمت مشاركة مفهوم خاطئ وشائع على وسائل التواصل الاجتماعي وهو أن أي تدابير وقائية تحتاج إلى ميزانية ضخمة.

● ومع ذلك ، تسلط منظمة الصحة العالمية الضوء على خطوات سهلة ومنخفضة التكلفة يجب على كل مكان عمل اتباعها. الأول ، الحفاظ على الأسطح والأشياء النظيفة والمعقمة مثل الطاولات والهواتف ولوحات المفاتيح.

● إدخال منشورات إرشادية لتشجيع الناس على غسل أيديهم بشكل صحيح ومتكرر.

● استخدام معقمات فرك اليد المطهرة حول المبنى.

● إعطاء جلسات حول النظافة التنفسية للسماح للأشخاص بفهم أجسادهم بشكل أفضل والقدرة على ملاحظة أي تغييرات طفيفة أو كبيرة قد تؤدي إلى الاكتشاف المبكر لـكوفيد-19 ومنع انتشاره.