اثر استخدام الاداره بالاهداف على اداء العاملين ( بالتطبيق على شركة ارامكو )

تتلخص مشكلة الدراسة في انخفاض أدراك العاملين في شركة ارامكوا في المملكة العربية السعودية والشركات التابعة لها لأثر تطبيق الإدارة بالأهداف في اداء العاملين ، حيث يلاحظ ان شركة ارامكوا فى المملكة العربية السعودية تعاني من انخفاض في مستويات الأداء ، وضعف تطبيق واستخدام الأساليب الادارية الحديثة ، لذا فان مثل هذه المؤسسة الكبيرة تحتاج وباستمرار إلى معرفة طرق تطوير الأداء وزيادة الانتاجية وتقليل التكاليف وكيفية الحصول على أفضل الأساليب واحسن الطرق للوصول إلى الأهداف ، لكن المشكلة هي أن معرفة الطرق والأهداف ليست كافية للوصول إلى النتائج ، فالمنظمات بحاجة إلى جهود كبيرة ومستمرة لتطبيق المفاهيم وتغيير الواقع باساليب علمية وعملية ، لذالك من المفيد استخدامة أساليب إدارية حديثة كالادارة بالأهداف . لهذا فان الدراسة الحالية محاولة الاستكشاف اثر استخدام الادارة بالأهداف في اداء العاملين في شركة ارامكوا بالمملكة العربية السعودية

تصميم غلاف كتاب عروض تقديمية PowerPoint محلل داتا محلل نظم معلومات عالم البيانات مايكروسوفت اكسيل إدخال بيانات موارد بشرية مخطط الرسم البياني رسم البياني استراتيجية العلامة التجارية خطة عمل