سياسات وتنظيمات إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة العمل داخل المملكة العربية السعودية والتي تشتمل على المحاور الآتية: 1- الاستقطاب والتوظيف. 2- نظام تأهيل الكوادر الجديدة. 3- نظام الدرجات الوظيفية والرواتب. 4- نظام التقييم وإدارة الأداء. 5- نظام التدريب والتطوير. 6- نظام الغياب والإجازات. 7- الإجراءات التأديبية والجزاءات. 8- نظام التواصل الداخلي. 9- مدونة السلوك الوظيفي. 10- نظام إنهاء الخدمة. 11- جميع نماذج العمل المتعلقة بالسياسة.